Tercera parte del Derecho Laboral.

 

 Seguridad Social.

 

1) ¿Qué es el Sistema Seguridad Social?

El Sistema de la Seguridad Social es un conjunto de regímenes a través de los cuales el Estado garantiza a las personas comprendidas en su campo de aplicación, por realizar una actividad profesional, o por cumplir los requisitos exigidos en la modalidad no contributiva, así como a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en las contingencias y situaciones que la ley define. 

2) Principales prestaciones.

-Asistencia Sanitaria: conservar y recuperar la salud de las personas incluidas en la Seguridad Social.

-Maternidad: prestación económica que se abona al trabajador durante el periodo de descanso posterior al parto.

-Adopción.

-Riesgo por embarazo: protección de la salud de la madre y del feto.

-Incapacidad temporal: prestación económica que se abona al trabajador que se encuentra transitoriamente imposibilitado.

-Jubilación: prestación económica que recibe el trabajador al cumplir los 65 años.

-Lesiones permanentes no invalidantes: prestación económica que recibe el trabajador cuando haya sufrido lesiones u otros problemas que suponen una disminución de su integridad física.

-Desempleo: prestación económica en la que se encuentra una persona en paro o reducción de la jornada.

-Protección familiar: prestación económica que recibe el trabajador o pensionista destinada al apoyo de la unidad familiar.

-Por muerte y supervivencia: prestación económica por defunción del trabajador o pensionista, para los gastos de sepelio y supervivencia de sus familiares.